پرسنل با گوشی خودشان ورود و خروج را ثبت می‌کنند و برنامه با GPS بررسی می‌کند که در محدوده‌ی محل کار باشند. برای هر نفر چند محل کار مجاز تعریف کنید، هشدار تأخیر را فوری بگیرید و گزارش ماهانه را مستقیم برای محاسبه‌ی حقوق استفاده کنید.
محل کار را روی نقشه مشخص کنید، به شکل دایره یا محدوده‌ی دقیق، و برای کسانی که بین چند کارگاه جابه‌جا می‌شوند چند محل تعریف کنید.
برای میزهای ثابت، ثبت ورود را به یک کامپیوتر یا گوشی مشخص محدود کنید. اولین ورود، دستگاه را ثبت می‌کند و مدیر هر وقت خواست آن را عوض می‌کند.
تأخیر، ورود یا خروج خارج از محدوده و خروج ثبت‌نشده، هر کدام با زمان و فاصله برای مدیر هشدار می‌فرستد.
برنامه‌ی کاری هر سمت، تعطیلات، درخواست مرخصی و مأموریت با تأیید مدیر؛ آخر ماه ساعت کار و حقوق هر نفر آماده است.
بحث سر ساعت ورود و خروج هم وقت می‌گیرد هم اعصاب. PCM به‌جای حرف، سند نشان می‌دهد: هر ورود و خروج کی و کجا ثبت شده، با همان روشی که شما انتخاب کرده‌اید، و تخلف‌ها همان روز مشخص می‌شوند نه آخر ماه.
کارمند هم سابقه‌ی خودش را روی گوشی می‌بیند؛ وقتی هر دو طرف به یک اطلاعات نگاه می‌کنند، بیشتر اختلاف‌ها اصلاً پیش نمی‌آید.
نه. هر کارمند با گوشی خودش ورود و خروج می‌زند و موقعیتش با محدوده‌ی محل کار مقایسه می‌شود. خرید دستگاه حضور و غیاب، کارت یا اثر انگشت لازم نیست.
ثبت خارج از محدوده به‌عنوان تخلف علامت می‌خورد و همان لحظه با فاصله و زمان برای مدیر هشدار می‌آید.
بله. گزارش ماهانه ساعت کار، تأخیر، مرخصی و مأموریت هر نفر را جمع می‌زند و حقوق را بر اساس آن محاسبه می‌کند. روزهایی که دستی ویرایش شده‌اند هم مشخص‌اند.